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Le volet nucléaire du programme France 2030 prévoit près d'un milliard d'euros d'investissement pour le développement des Small et Advanced Modular Reactors (SMR et AMR), des réacteurs nucléaires innovants de petite taille. Au niveau mondial, plus de 80 projets de ce type ont été recensés. Les premiers modèles devraient être construits dès 2030 et fournir d'ici 2050, 10 % de...

Assystem, acteur militant pour l’inclusion du nucléaire dans la transition énergétique, s'est engagé à soutenir les efforts mondiaux visant à tripler la capacité nucléaire d'ici 2050 en adhérant à l'engagement "Net Zero Nuclear" de l'Association Internationale de l'Énergie Atomique (AIEA) lors de la COP28.

Dans le cinquième épisode de notre podcast Switchers, Jeanne répond à Oriane, en quête d'un nouveau travail et intéressée par une offre d'emploi chez Assystem. Oriane, fervente défenseure de la lutte contre le changement climatique, se demande si elle pourra porter son engagement chez les Switchers.

Évoluer d’un métier à un autre, changer de secteur, prendre des responsabilités, ou encore découvrir de nouveaux horizons dans l’un des nombreux pays où nous sommes présents … Selon vos aspirations, nous vous accompagnons chez Assystem !

Bienvenue dans Switchers ! Switchers, c’est un lien direct entre le groupe Assystem et les candidats qui souhaitent postuler et qui s’interrogent sur le fonctionnement de l’entreprise. Carrière, management, engagements, valeurs…

Alexia Sergeant est Manager Technique chez Assystem, un groupe international d’ingénierie au service de la transition énergétique. Après un parcours riche en évolutions en France et à l’international suite à son intégration au sein d’un Graduate Program, elle réalise actuellement des missions de coordination technique sur des sujets de conception de projets nucléaires.

Chez Assystem, la croissance des activités digitales se traduit par de belles opportunités d’embauche et d’évolution.

Le groupe d’ingénierie Assystem compte pas moins de 7200 salariés en France et à l’international. Soucieux de fidéliser ses collaborateurs, il les accompagne tout au long de leur carrière et favorise leur mobilité en interne. Interview d’ Emmanuelle Capiez, DRH du groupe Assystem.