Essais techniques : MBDA recrute des ingénieurs et techniciens

Pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients en termes de performance, MBDA compte, au sein de sa direction Ingénierie, près de 300 collaborateurs dédiés aux Essais. Leur métier : vérifier qu’un missile est conforme aux spécifications. « C’est un métier crucial ; il s’agit d’être à la hauteur du niveau de qualité attendu par nos clients et de l’excellence qui caractérise MBDA, analyse Jean-Charles, Responsable Intégration et Validation Missile pour MBDA. Nous mettons notre rigueur au service de la recherche d’éventuels dysfonctionnements pour éliminer ces derniers jusqu’à obtenir un produit parfaitement conforme et fiable. »

Du laboratoire… jusqu’au tir

Réparties entre l’Ile-de-France (le Plessis-Robinson) et le Cher (Bourges), les équipes d’essais ont des activités complémentaires. À Bourges, les laboratoires d’essais testent les missiles et leurs équipements dans des conditions d’environnements mécaniques et climatiques auxquels ils peuvent être confrontés en service. « Concrètement, nous pouvons être amenés à simuler le niveau de vibration d’un Rafale sous lequel le missile sera positionné, ou encore les conditions climatiques extrêmes auxquelles le produit doit résister », explique Christine, responsable Ingénierie et Essais d’Environnement pour MBDA. Ces essais peuvent avoir lieu dans un environnement pyrotechnique (avec matière explosive) ou inerte (sans matière explosive). Les équipes réalisent également un certain nombre d’essais dits « spéciaux » avec des technologies et moyens spécifiques, nécessitant beaucoup d’instrumentations et permettant de valider l’emploi des missiles. Ces essais font appel à la même exigence de rigueur. Au Plessis-Robinson, les missiles et leurs équipements sont testés dans des conditions d’environnements électromagnétiques auxquels ils peuvent être confrontés en service. Il s’agit alors de tester les missiles en laboratoire dans des environnements simulés, puis d’effectuer des essais qui aboutissent au tir, en présence du client, sur des sites en France notamment de la Direction générale de l’armement et/ou à l’étranger. Au sein des effectifs franciliens en charge des essais, plusieurs équipes collaborent : chacune est spécialisée dans un certain type de missile et toutes s’appuient sur deux autres équipes transverses. La première développe les moyens de tests utilisés pour les essais, la seconde gère les capteurs positionnés sur les missiles pour mesurer leurs performances pendant les essais.

Des conditions de travail privilégiées

« Nous avons la chance de travailler sur des produits extrêmement sophistiqués à la pointe de l’électronique, de la mécanique, ou encore du traitement des données, c’est très stimulant », poursuit Jean-Charles. Afin d’être à la hauteur des exigences opérationnelles de ses clients, les équipes Essais disposent de moyens adaptés à ces enjeux en s’appuyant notamment sur d’importants budgets d’investissement. Bancs de test, pots vibrants pour simuler différents environnements mécaniques, enceintes climatiques, tunnel de tir de près de 200 mètres de long pour simuler notamment des départs de missiles… : tous les équipements à disposition relèvent de la haute technologie.

En plus d’un métier passionnant, les équipes bénéficient d’une vraie qualité de vie au travail, notamment sur le site très verdoyant de Bourges ou encore celui du Plessis-Robinson qui dispose d’une grande proximité avec Paris. Lorsqu’elles ne sont pas sur les sites de MBDA, les équipes sont amenées à aller directement au plus près de nos clients dans le monde.

Un tremplin pour l’avenir

Pour répondre aux demandes croissantes de ses clients, MBDA recrute en permanence au sein des équipes Essais, une entité qui croit en moyenne de 10 % par an. Au total, sur les sites de Bourges et du Plessis-Robinson, une trentaine de postes d’ingénieurs et de techniciens sont ouverts chaque année. « Du niveau Bac + 2 à Bac + 5, nous recrutons tous les profils, aussi bien des jeunes diplômés que des ingénieurs expérimentés », annonce Christine. Et si les compétences techniques sont recherchées, plusieurs qualités humaines sont aussi particulièrement appréciées : rigueur, curiosité, esprit d’équipe … Une fois recruté, chacun bénéficie d’un parcours d’intégration spécifique et d’un véritable tutorat sur-mesure pour intégrer progressivement toutes les dimensions de son poste. « Parce que c’est un métier particulièrement polyvalent et formateur, les Essais mènent à tout, conclut Jean-Charles. Certains accèdent ensuite à des postes d’encadrement, se dirigent vers la conception des systèmes d’armement, le support client… il n’existe pas de parcours-type. Tout est possible ».