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Souveraineté : ingénieurs et techniciens s’engagent !

4 juin 2026 ● Communication employeur

Souveraineté : ingénieurs et techniciens s’engagent !

Une souveraineté stratégique portée par le nucléaire

Depuis 1966, Assystem intervient au cœur des programmes qui structurent l’indépendance énergétique française. Le groupe s’est imposé comme un acteur clé de l’ingénierie nucléaire en contribuant concrètement à des projets décisifs : prolongation du parc existant avec le Grand Carénage, le démantèlement d’installations complexes ou encore la transformation du cycle du combustible avec le programme l’Aval du futur qui vise à renouveler les installation existantes. Autant de chantiers où la maîtrise des risques et l'exigence opérationnelle sont des impératifs de chaque instant.

Cette maîtrise opérationnelle du nucléaire civil constitue aujourd’hui un socle directement mobilisable pour la souveraineté stratégique. Les mêmes exigences s’y appliquent : fiabilité absolue des systèmes, gestion du temps long et maîtrise de standards de sûreté parmi les plus élevés. Dans ce continuum, les savoir-faire d’Assystem s’appliquent naturellement aux programmes liés à la dissuasion, où la robustesse des infrastructures conditionne la crédibilité de l’ensemble. Contribuer à ces projets, c’est garantir dans la durée la capacité de la France à préserver son autonomie de décision.

Le rapport au temps long et la résilience des infrastructures

Qu’il s’agisse de la R&D au CEA DAM, des infrastructures pour le porte-avions de nouvelle génération et les nouveaux sous-marins, ou du programme des nouveaux réacteurs EPR2, ces chantiers critiques imposent un rapport au temps long et une fiabilité durable dans ses partenaires.

Pour Assystem, cette visibilité historique est une opportunité unique de proposer des trajectoires évolutives à ses ingénieurs et techniciens. Travailler sur des cycles aussi longs permet d'intervenir sur des phases radicalement différentes, de la conception à la maintenance, et de développer progressivement ses compétences. Chacun construit ainsi un profil plus complet et polyvalent au fil des ans, tout en contribuant à des projets porteurs de sens. Et à long terme, cette polyvalence en environnement hautement exigeant forge des expertises uniques et particulièrement recherchées !

La souveraineté par les compétences et la mixité

La souveraineté est avant tout un défi humain. Aucune ambition technologique ne se fera sans forces vives, alors que l'industrie doit recruter des dizaines de milliers de profils par an. Cet effort repose tout autant sur l'ingénierie que sur l'expertise terrain des ingénieurs et des techniciens.

Pour réussir ce pari, Assystem mise notamment sur la diversité. Alors que les femmes ne représentent que 30 % des effectifs de l'ingénierie, le groupe fait de la mixité un levier de performance et d'attractivité indispensable. En garantissant un cadre de travail inclusif et ouvert à tous, l'entreprise s'assure d'attirer, de fidéliser et de faire grandir ses collaborateurs.

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